Loopbaancoaching

"Het lukt me om weer de regie te voeren, zowel over werk als privé." (Vrouw, leidinggevende.)

Aan de slag met je professionele functioneren, werksituatie en beroepskeuze.

  • Ontwikkel je competenties, verbeter je prestaties
  • Weer in balans na burn-out of reïntegratie
  • Weet welke loopbaan, rol of carrièrestap bij je past
  • Anders omgaan met stressfactoren, tijd en energie
  • Aan de slag met je werk- of inkomenssituatie
  • Effectief communiceren op de werkvloer
  • Effectief solliciteren: ken je talenten en breng ze over

Hieronder vind je een greep uit de mogelijkheden. In overleg bepalen jij en je coach welke aanpak het beste aansluit bij jouw specifieke wensen en mogelijkheden.

________________________________________________________________

Breng je talenten in kaart

  • Doel: inzicht in je competentie- en loopbaanpotentieel.
  • In 4 coachsessies breng je jouw drijfveren en talenten, competentiepotentieel en valkuilen in kaart.
  • Desgewenst doe je een beroepskeuzetest.
  • Je ontdekt waar jouw kracht ligt en welke werkomgeving bij jou past. Ook zie je welk type werk juist niet bij jou past.
  • Gevolg: jij kent jouw kwaliteiten en drijfveren, en kunt jouw meerwaarde benoemen.  Op basis daarvan kan je je loopbaankeuzes maken.

Authentiek leiderschap

  • Doel: effectief en met plezier leidinggeven.
  • Je ontwikkelt je zelfinzicht en ontdekt waar jouw kracht en valkuilen zitten.
  • Je vergroot je gedragsrepertoire en invalshoeken.
  • Afhankelijk van jouw coachbehoefte werk je aan:
    • authentiek en coachend leidinggeven in de praktijk;
    • verbindend communiceren;
    • omgaan met weerstand en passiviteit;
    • assertiviteit en overtuigingskracht;
    • feedback geven en ontvangen;
    • timemanagement;
    • je energie en veerkracht;
    • benutten van de talenten van je medewerkers.
  • Duur, frequentie en concrete invulling worden in overleg bepaald.
  • Gevolg: je groeit in jouw rol als leidinggevende.

Loopbaantraject

  • Doel: gericht werken aan jouw loopbaan- en ontwikkeldoelen (functioneren, werk- of inkomenssituatie, carrière).
  • Een doorwrocht en waardevol traject van 6 tot 8 sessies.
  • Je onderzoekt diepgaand wie je bent. Wat zijn jouw drijfveren, kwaliteiten en competenties? Wat past bij jou en geeft jou energie? Waar loop je op leeg? Op welke belemmeringen en valkuilen stuit je?
  • Je ontdekt welke belemmeringen je kunt wegnemen, en welke randvoorwaarden, capaciteiten en hulpbronnen je nodig hebt om jouw doelen te verwezenlijken. Desgewenst ontwikkel je je vaardigheden.
  • Je gaat actief met je doelen aan de slag, richting de door jou gewenste situatie.
  • Met je coach evalueer je de voortgang.
  • Gevolg: je hebt duidelijke handvatten voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, ook na afloop van het coachtraject.

Werken aan je energie

Loop je leeg op wat je doet, en zou je dat anders willen? Kan je bij je reïntegratie na ziekte of burn-out wel een steun in de rug gebruiken? Of wil je je werkdruk aanpakken? In onderling overleg wordt een traject op maat vastgesteld, afgestemd op jouw situatie en behoeften. Dat is erop gericht om jou je energiebronnen te laten aanboren en je zelfinzicht en invloedssfeer te vergroten, zodat je keuzes kunt gaan maken die bij jou passen.

Beroepskeuze

Ben je er niet uit welke opleiding en welk beroep je wilt kiezen? Of zie je om naar een andere functie of loopbaan, en wil je weten wat bij je past? Profcoaching jij & ik helpt jou je keuze te maken.

  • Doel: je beroeps- of opleidingskeuze bepalen.
  • In 4 coachsessies breng je in kaart wat jou drijft, energie geeft en interesseert, en wat aansluit bij je capaciteiten.
  • Je doet een gedegen beroepskeuze- en interesse-test. Van de uitslag ontvang je een heldere rapportage.

Ontwikkel-APK

Periodieke check-up voor je professionele ontwikkeling.

  • Doel: inzichtelijk maken waar je op dit moment staat en hoe je je verder kunt ontwikkelen.
  • Een traject van 4 sessies.
  • Uit de test die je gaat maken blijkt waaruit jouw drijfveren en talenten, competentiepotentieel en valkuilen bestaan. Van de uitslag ontvang je een heldere rapportage.
  • Een 90/180/360 graden feedback en Performance Matrix laten zien in hoeverre je je competenties toont, en welke competenties je verder kunt ontwikkelen.
  • Je stelt een Persoonlijk Ontwikkel Plan op om het beste uit jezelf en jouw competenties te halen.
  • Gevolg: je hebt een concreet handvat om daadwerkelijk met je professionele ontwikkeling aan de slag te gaan.

   Afbeeldingsresultaat voor enneagram


Profcoaching jij & ik beschikt over een scala aan gekwalificeerde instrumenten en methoden voor begeleiding op maat.
Lees hier meer over de werkwijze van jouw coach.